La 3ème édition de UTC Career Fair se tiendra le 31 Mars 2022, de 10h à 17h à l’Université Tunis Carthage.
UTC Career Fair est le rendez-vous incontournable de la rencontre entre employeurs et étudiants en Architecture, en Design et en Sciences de gestion. Cette année, nous espérons recevoir plus de 600 étudiants-participants. Ce grand nombre de participants donne l’occasion aux recruteurs de rencontrer des employés potentiels. C’est un moment unique d’échange, une étape importante dans la définition du projet professionnel de l’étudiant.
UTC Career Fair donne aux étudiants de l’Université Tunis Carthage et d’autres universités, l’accès à un grand nombre d’employeurs de divers secteurs, principalement l’Architecture, le Design et les Sciences de gestion. Ces employeurs ont de nombreux postes d’embauche et de stage à pourvoir. Même si les étudiants ne décrochent pas d’entretien le jour de l’événement, ils auront la possibilité de faire une bonne impression, ce qui est une chance inestimable pour figurer sur une liste d’embauche future. Ils auront aussi d’autres possibilités qui ne sont pas forcément évidentes telles que la mise en réseau professionnel et l’approfondissement des connaissances par le partage et l’échange d’expériences avec les membres participants à UTC Career Fair. Contrairement aux recherches d’emploi en ligne qui se limitent à ce que l’employeur a ouvert et à ce qu’il a mis dans la liste, les rencontres possibles entre les recruteurs et les étudiants à UTC Career Fair, donnent à ces derniers l’occasion de poser des questions et d’approfondir leurs connaissances sur un employeur potentiel.
Aussi, comme il y a plusieurs options proposées par les employeurs, cela encourage les étudiants à se déplacer et à chercher parmi les autres options disponibles et à ne pas perdre confiance.
En plus de donner aux employeurs et aux étudiants l’occasion de se rencontrer, UTC Career Fair organise des tables rondes, des conférences et des ateliers pratiques gratuits sur tous les aspects des entretiens d’embauche, de la recherche et de l’obtention d’un emploi, et sur l’avenir des métiers d’architecture, du marketing, de management, des ressources humaines et de la finance. Ils seront modérés par une vingtaine de conférencier de divers horizons et de compétences reconnues pour enrichir les débats.
Pour les étudiants qui se posent plusieurs questions concernant les opportunités de carrière ainsi que les débouchés et les tendances professionnelles, ces panels de discussion ont une valeur inestimable. La participation à au moins un de ces panels peut orienter les efforts de recherche d’emploi d’un étudiant ou lui donner l’occasion d’explorer d’autres possibilités d’emploi. Les ateliers aussi sont d’une valeur considérable pour les étudiants qui entrent pour la première fois dans la vie professionnelle.
